Una gestión responsable en materia de seguridad y salud en el trabajo protege de responsabilidades legales mayores

El Reglamento de la Ley de Subcontratación, o Decreto Nº 76 de 18 de enero del 2007, en su artículo 9º establece para las empresas que utilizan la modalidad de trabajo de subcontratación, la obligación de contar con un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de idénticas características a las establecidas en las Norma Ohsas 18.001 (versión ISO en estas materias) La mejora continua del ciclo Shewhart no responde en la actualidad sólo a las exigencias de un mercado globalizado, sino al mandato legal expreso, cuyo incumplimiento acarreará todas las responsabilidades posibles incluida la criminal, no solo para quienes hayan participado directamente en la ocurrencia de siniestros laborales, sino también para la alta dirección de la empresa.