Funciones contractuales poco claras configuran ambiente laboral negligente

Según la Corte Suprema, la indeterminación de la naturaleza de las funciones dentro del contrato de trabajo, podría implicar una conducta infractora de parte del empleador, susceptible de generar un ambiente de trabajo descuidado e inseguro. Tal afirmación de la jurisprudencia, tiene sus bases en la obligación de precisar lo que el trabajador debe o no hacer, conforme al contrato y el reglamento interno, según los artículos 10 y 153 del Código del Trabajo.